為進(jìn)一步完善人才評(píng)價(jià)和激勵(lì)機(jī)制，為廣大員工搭建成長平臺(tái)，按照職稱管理工作要求結(jié)合年度工作安排，11月19日上午，陜西銀礦召開2024年工程系列職稱評(píng)審會(huì)及政工系列職稱評(píng)審會(huì)，會(huì)議由崔廣平同志主持。
會(huì)上，崔廣平同志向評(píng)委介紹了公司2024年職稱申報(bào)的相關(guān)情況。公司2024年度職稱評(píng)審工作自8月份啟動(dòng)以來，經(jīng)個(gè)人申報(bào)，呈報(bào)單位資格審查及公示，工程系列共有8人通過資格審查，其中技術(shù)員7人，助理工程師1人；政工系列共有2人申報(bào)助理政工師。按照要求，評(píng)委對(duì)參評(píng)人員材料進(jìn)行了詳細(xì)審閱，主任委員與會(huì)全體評(píng)委詳細(xì)審閱了申報(bào)人的各項(xiàng)申報(bào)材料，并進(jìn)行了投票表決。
經(jīng)過工作人員統(tǒng)計(jì)票數(shù)后，工程系列由主任委員楊兵當(dāng)場(chǎng)宣布了評(píng)審結(jié)果，共有7人通過了技術(shù)員認(rèn)定，1人通過了助理工程師認(rèn)定。政工系列由主任委員李丹瑛當(dāng)場(chǎng)宣布了評(píng)審結(jié)果，1人通過助理政工師評(píng)審。
人才隊(duì)伍建設(shè)是推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展的重中之重，本次職稱評(píng)審工作的圓滿完成，有利于進(jìn)一步完善公司人才梯隊(duì)、暢通三條通道，不斷增強(qiáng)公司核心競爭力，助力公司高質(zhì)量發(fā)展。
